Wat moet er tegen werknemers gezegd worden bij veranderingen in de organisatie als ze zeggen dat het intern al goed was?
Wat moet er tegen werknemers gezegd worden bij veranderingen in de organisatie als ze zeggen dat het intern al goed was?
1 Antwoord
Antwoord van Gobetween
Goed is goed genoeg. Maar het kan altijd beter. Stilstand is achteruitgang. De tijd vraagt om van veranderen een constante te maken.